Arbeitszeiten
Die Standardarbeitszeit bei Elfsquad ist eine 40-Stunden-Woche mit einer Arbeitsschicht von 8 Stunden pro Tag. Wenn Sie weniger arbeiten möchten, sollten Sie dies mit Ihrem Vorgesetzten besprechen. Bei Elfsquad arbeiten wir mit flexiblen Arbeitszeiten. Die flexiblen Arbeitszeiten reichen von 06:30 bis 18:30 Uhr. Innerhalb dieses Zeitrahmens wird von Ihnen erwartet, dass Sie Ihre 8-Stunden-Schicht erfüllen.
Ihre Pause liegt in Ihrer eigenen Zeit und beträgt mindestens eine Stunde pro Tag. Wir halten es für wichtig, dass das Team mittags gemeinsam zu Mittag isst. Wir machen das von 12:00 bis 12:30 Uhr. Wir halten es aber auch für wichtig, dass Sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren können. Deshalb können Sie die andere halbe Stunde Freizeit auf den Rest des Tages verteilen, je nach Ihren eigenen Bedürfnissen.
Von zu Hause aus arbeiten
Wir legen Wert auf Flexibilität, brauchen aber auch ein lebendiges, kollaboratives Büro. Um dies auszugleichen, haben wir Richtlinien für die Arbeit von zu Hause aus aufgestellt.
Die wichtigsten Punkte:
- Freitags ist Bürotag für alle.
- Kundenerfahrung, Marketing und Mitarbeiter: 1 Heimarbeitstag pro Woche.
- Entwicklung: bis zu 2 Home-Office-Tage pro Woche.
- Vertrieb: mindestens jeden zweiten Freitag im Büro.
- Stimmen Sie Ihre Home-Office-Tage immer mit Ihrem Teamleiter ab.
Für Details oder Ausnahmen wenden Sie sich bitte an Ihren Teamleiter.
Überstunden
Überstunden sind manchmal notwendig, und wenn Sie diese Stunden aufschreiben können, ist es Zeit für Zeit. Die erste halbe Stunde wird nicht als Überstunden gewertet. Stunden, die innerhalb des Tagesfensters liegen, aber mehr als 8,5 Stunden betragen, werden zu 100 % vergütet. Außerhalb des Tagesfensters und an Samstagen beträgt sie 125 % und an Sonn- und Feiertagen 150 %.
Ein Beispiel:
Sie fangen um 8:30 Uhr an und würden mit der Pause um 17:30 Uhr nach Hause gehen. Sie müssen noch etwas zu Ende bringen, und dann ist es 18:00 Uhr. Dann zählen Sie das nicht als Überstunden. Wenn Sie bis 18:30 Uhr arbeiten, dürfen Sie dies als halbe Stunde Überstunden anrechnen.
Reisezeit
Die Fahrt zu einer geschäftlichen Besprechung, zum Beispiel mit einem Kunden, ist Arbeitszeit, wenn Sie zuerst ins Büro gefahren sind. Wenn Sie direkt von Ihrer Wohnung zu einem Kunden fahren, ist die erste Stunde hin und die letzte Stunde zurück Ihre eigene Zeit (Pendelzeit). Dauert die einfache Fahrt länger als eine Stunde, so gilt dies als Arbeitszeit. Für die Rückfahrt ist die letzte Stunde Ihre eigene Zeit, der Rest ist Arbeitszeit. Die Reisezeit wird zu 100 % als Arbeitszeit abgegolten, und es werden keine Überstundenzuschläge erhoben.
Ein Beispiel:
Sie müssen um 9 Uhr bei einem Kunden sein und die Fahrt dauert 3 Stunden. Die Zeit von 6 bis 7 Uhr ist Ihre eigene Zeit (Heimarbeit) und die Zeit von 7 bis 9 Uhr gilt als Arbeitszeit. Wenn Sie den Kunden am Ende des Tages verlassen und nach Hause fahren und die Fahrt wiederum 3 Stunden dauert, dann sind 2 Stunden davon Arbeitszeit und 1 Stunde private Zeit (Pendeln). Wenn die Zahl der geleisteten Arbeitsstunden 8,5 übersteigt, handelt es sich um Überstunden, die zu 100 % als Zeit für Zeit vergütet werden.
