Werde Teil unseres Teams

Wir entwickeln CPQ-Software für Hersteller komplexer, konfigurierbarer Produkte – von landwirtschaftlichen Maschinen über Pumpen und Ventile bis hin zu Verpackungsmaschinen und Aufzügen. Produkte, die echte Konfigurationslogik brauchen und keine Notlösung in Excel-Tabellen. Genau für sie entwickeln wir: für Hersteller.

Was du siehst, ist, was du bekommst: Wir laufen keinem Hype hinterher und versprechen nichts Unmögliches – nur ehrliche, solide Software, die echte Probleme löst. Wir arbeiten als echtes Team, ohne Egos, nur mit Menschen, die sich gegenseitig den Rücken stärken und denen es am Herzen liegt, etwas zu entwickeln, das Kunden wirklich brauchen.

Wir sind ehrgeizig in der Vision, aber konsequent in der Umsetzung. Wir wollen die beste CPQ-Software für Hersteller entwickeln, aber zu unseren Bedingungen: unabhängig, bodenständig und auf Dauer angelegt.

Wenn dich das anspricht, freuen wir uns, von dir zu hören. Schau dir unten unsere offenen Stellen an oder melde dich direkt bei uns.

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40+

Teammitglieder

An unseren drei Standorten in Drachten arbeiten wir mit einem starken Gemeinschaftsgefühl zusammen und feiern gerne unsere kulturelle Vielfalt.

200+

Kunden

Harte Arbeit zahlt sich aus. Mit unserem innovativen CPQ-Ansatz gestalten wir gemeinsam mit Branchenvorreitern die Zukunft.

10+

Jahre im Einsatz

Wir wurden 2016 von Jan Brolsma und Johannes Heesterman unter dem Namen Elfskot gegründet und später in Elfsquad umbenannt.

Anwendungen

Finde deinen Platz

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Anwendung

Reiche deine Bewerbung ein und mach den ersten Schritt, um Teil unseres Teams zu werden. Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und achten dabei auf das Potenzial und die Begeisterung, die zu unserer Mission passen.

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Erster Anruf

Unser Recruiting-Spezialist wird sich mit dir in Verbindung setzen, um ein freundliches und dennoch aufschlussreiches Gespräch zu führen. Wir werden deine Karriereziele, Werte und Erwartungen besprechen, um herauszufinden, ob wir gut zueinander passen.

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Interview

Nach einem positiven Gespräch wirst du zu einem ersten Vorstellungsgespräch mit dem Teamleiter eingeladen, um die Stelle ausführlich zu besprechen, Einblicke in das Unternehmen zu gewinnen und herauszufinden, wie gut du zu unserer Unternehmenskultur passen würdest.

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Bewertung

Zeig uns, was du kannst! In dieser Phase bearbeitest du eine praktische Aufgabe, die reale Situationen aus unserem Arbeitsalltag widerspiegelt und uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil gibt.

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Zweites Vorstellungsgespräch

Anschließend vereinbaren wir ein zweites Gespräch, um die Bewertung zu besprechen und offene Fragen direkt zu klären. So stellen wir sicher, dass beide Seiten zuversichtlich sind und sich auf die nächsten Schritte freuen.

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Eingestellt!

Wenn alles passt, unterbreiten wir dir ein Angebot und freuen uns, dich bei uns willkommen zu heißen. Dann beginnt der Countdown bis zu deinem allerersten Arbeitstag!

Können wir Ihnen irgendwie helfen?