De workforce van de toekomst: welk technisch personeel trek jij aan?

De cijfers liegen er niet om: op dit moment is een kwart van de workforce millennial. En over 4 jaar is dat al toegenomen tot 75%. En millennials werken anders dan je gewend bent. Het is niet alsof ze alleen hoge verwachtingen hebben rondom de digitalisering binnen je organisatie: ze kennen en willen niets minder dan dat. In dit artikel lees je hoe je die verwachtingen waarmaakt en het allerbeste technische personeel aantrekt.

Blog 3 min.

Waarom millennials je bedrijf zullen veranderen

Praten we over millennials, dan gaat het ruwweg om mensen die geboren zijn tussen 1981 en 1996, dus mensen tussen de 24 en 40 jaar oud. Wat deze generatie bijzonder maakt, is het de eerste generatie is die opgroeide met software, computers en het internet. En dat heeft grote invloed op de manier waarop jouw bedrijf in elkaar zit. 

Dat heeft alles te maken met de systemen die je werkprocessen ondersteunen. Grote kans dat je jarenlang een ERP-systeem hebt gehad dat bijna al je processen in meer of mindere mate kon ondersteunen. Eind jaren negentig werden deze pakketten bijna overal met groot gejuich onthaald. Maar de tijden zijn veranderd, en het is belangrijk dat jouw bedrijf meedoet.

De mensen die jij de komende jaren wilt aannemen? Die zitten niet te wachten op een log, traag systeem waar ze een boekwerk aan instructies bij krijgen om ermee te kunnen werken. Die willen geen consultants inschakelen als ze er niet uitkomen. Die willen doen wat ze gewend zijn.

De allerbeste apps

En dat betekent: werken met de allerbeste software. Specialistisch gereedschap, dat ongelooflijk goed is in die ene taak, en bovendien heel gebruiksvriendelijk is. En waar ze, als ze er even niet uitkomen, gewoon een Youtube-filmpje over kijken.  

Een belangrijke voorwaarde van zulke applicaties, is dat ze uitstekend met elkaar praten. Daarom moet je er bij het kiezen van de individuele applicaties op letten dat ze ontwikkeld zijn volgens het API-first-principe, zoals bij Elfsquad het geval is. Hierdoor zijn dit soort applicatieserg flexibel, zodat ze precies aangesloten kunnen worden op je werkproces.

Nog een beetje programmeren via integratieplatforms

Wil je het beste personeel blijven trekken, dan ontkom je er niet aan om voor losse applicaties te gaan en je ERP-systeem vaarwel te zeggen. Het is wel noodzakelijk om de applicaties met elkaar te integreren, en daarvoor heb je programmeurs nodig. En die zijn nú al zo schaars dat het een probleem vormt. De oplossing: integratieplatforms, zoals Zapier en het Power Platform van Microsoft. Via dit soort platforms zijn mensen in jouw bedrijf uitstekend in staat om de verschillende applicaties waar ze mee willen werken, met elkaar te integreren. 

Zo ontstaat niet alleen een totaaloplossing waar millennials graag mee werken, maar die jouw bedrijfsprocessen ook over de volle breedte nog eens beter ondersteunt. En de oude garde? Die profiteert van de gebruiksvriendelijkheid van de applicaties en het feit dat hun werk een stuk leuker wordt. En jij? Jij wordt als werkgever een heel stuk interessanter als je kunt laten zien dat je voor de toekomst kiest. Of beter gezegd: voor het heden, want zo’n ERP-systeem kan echt niet meer.

stephan-joesten-elfsquad

Laat ons weten wat je denkt

Vul je gegevens in om een reactie te plaatsen. Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

* is verplicht

Google maps achtergrond vorm
Rubikscube-gedemonteerd

No more pre-production nightmares

Elfsquad ontzorgt jouw gehele pre-productieproces. Met Elfsquad als backbone realiseren we de digitale fabriek waar de smart industries al zo lang om vraagt. Dit doen wij aan de hand van CPQ Software, met geïntegreerde oplossingen voor marketing, sales en operations.

EN
Onze website maakt gebruik van cookies en daarmee vergelijkbare technieken. Klik op 'Ik ga akkoord' om toestemming te geven voor het plaatsen van cookies. Lees meer over cookies